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17岁INTJ高中女孩的校园生活、志向与烦恼

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  • TA的每日心情
    难过
    2016-3-1 09:50
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    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2018-9-22 11:04:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

    本文思路适合INTJ职业规划、INTJ兴趣偏好、INTJ创业、INTJ自媒体、INTJ领导管理风格、INTJ副业打造、INTJ升职加薪、INTJ人际关系、INTJ专业选择、INTJ性格解析、INTJ天赋才能、INTJ赚钱理财、INTJ恋爱婚姻指南等专题。


    01、基本信息

    我是小明,17岁,蛇,INTJ类型,高中生。暂无工作经历,只在班级中担任过课带表。幸运的是班主任都很支持我,信任我,总共4个课代表,让我当带头的那个。

    不喜欢做需要太多"亲力亲为"的事(比如管理纪律,让大家安静听话之类的)所以大部分时候都让其他三个把纪律管好,我来说事,或者我说给他们听,他们去完成。

    对班主任的看法:感性,不是一般传统老师,给我足够自由的空间和权力去完成我想要的。比一般老师更尊重学生,更公平。

    冲突:和上一个班主任意见不和,在班级里跟她对质,被停课。

    喜欢尊重学生,公正公平,就事论事,愿意给学生空间发挥,看重个人能力的老师。不赞同把团队意识看得很重,经常举行活动,什么事都要大家一起做,不尊重学生的想法,自顾自说话,过于传统,惩罚只罚抄,把"记不住是因为抄得不够多"当行为法则的老师。


    02、成长经历

    小时候有点活泼不受同龄人欢迎,经常被大家戏弄。长大后,越来越擅长猜测别人的内心想法,直到现在为止,一个普通人站在面前,看到他说话,以及一些其他观察,大概会知道他在想什么,是一个什么样的人,适合做什么,根据后面的验证,猜得都挺准。

    性格也越来越安静,比起小时候爱出风头的性格,现在更喜欢呆在角落自己玩,不喜欢在我不需要的时候被人注意。希望大家各自管好自己的事,为什么动不动就要请人帮忙呢。

    在班级里,对老师很多时候是服从的,除非实在忍受不了,觉得她做事不公平,没有道理,浪费时间,就会先向她提意见,不行就只好罢工,成为所谓的"问题儿童",让老师不用管我。男生女生也都有很多看不惯我的,但我不太在乎,只要他们没影响到我,怎样都行。

    以前朋友向我求助,我去帮忙后,她因为害怕高年级的找她算账,就当面责骂我帮倒忙。我知道这并不是她的错,是自己不理解人本来都是先保全自己的,这种亲身经历会给我映象,反而有助于我进一步进行心理猜测。


    03、兴趣爱好、志向与烦恼

    我的兴趣是“需要策略思想的活动,博弈论,象棋”;理想是“咨询顾问里的partner,进入公司的高层管理”;目前喜欢的科目为数学和化学;

    喜欢的男生:

    MBTI说INTJ适合和他一样的人在一起,但我想像了一下和自己在一起或者和其他NT型的在一起,真的很没兴趣。我喜欢过的男生是性格软一点,理性与感性兼具,但更感性一点,在意大局,不任性,心胸宽广,不爱计较,温柔,善良,但不是太善良,有担当心,虽然温柔却不软弱的男生。

    目前烦恼:

    不知道成为咨询顾问后,怎么走进高层管理?马上要选专业,对法律和心理,商业方面的都很感兴趣,法律是一定要学一些的,但也不想放弃心理学,不知道该怎么选。而且不知道成为咨询顾问,需要什么专业知识。

    另一个问题是不知道怎么对喜欢的异性表达感情,做不到主动,也不知道怎么回应别人,更尴尬的是两个人一起时不知道说什么。同学之间也是这样,大部分时候他们说的话题我都很没兴趣,能加入进去都是因为装作不懂很好奇的样子。虽然不是很需要,但很好奇,哪来那么多要说的,他们为什么这么喜欢聊天呢?怎么做才能让彼此拥有一个愉快的聊天经历呢?

    最后一个问题是加入一个新班级后,这个班级里的人有某种传统行为,作为这个班级新上任的班干部,你的某种安排与他们的传统相违背,虽然你的安排是得到老师的许可的,但这个班级里的人更愿意遵循他们的传统,如果一定要让大家接受这个安排该怎么做呢?

    家人的期望:

    父母希望我应该成为老师,医生或公务员,但自己对这些职务是一点想法也没有,而且从小到大对父母说的很多话和思想都不赞同,所以对他们说的话都是听听就算,该怎么做一向都取决于自己。


    你好,小明:


    1、咨询顾问行业之广,能对应很多具体的专业,且有不少是跨专业的咨询从业者。比如,心理、工商或营销等均是切入咨询的传统专业。结合性格天赋和你的情感短板(暂时比较明显)来看,建议选择金融方向,其就业面涉及管理、营销、贸易、商业分析、理财、融资等各高性价比模块。

    2、关于情感短板,其辩证优势就在于你的理性决策。

    2.1.成功的秘诀在于扬长避短,因此,无须对此过多烦恼,只需在根本上选择NT型的事业和项目。其次,才应该在扬长的基础上努力发展情感短板;

    2.2.INTJ想要发展情感短板的根本途径是提升意识格局。从如你所说的“哪来那么多要说的,他们为什么这么喜欢聊天呢?”这种嫌弃、觉得没用的态度,转变为“在F型眼中,其情感流动的重要性,就如同理性思维对你们INTJ自己的重要性一样”是客观存在的态度。而且,T和F是协同而非对立的关系:

    ——穿上F外衣的T型决策能得到更多人的支持,让团队心甘情愿去推动;同理,T给F型决策的加持就好比是比基尼原理,给你性感的享受、让你喜欢,但就不给你看私密部位。

    因此,只要意识到F对INTJ而言,是一个非常好用的“工具”(说情感是工具过于冷漠,希望F型读者包容我只是在用NT型语言和他们对话),你们就会主动去找到无数种方法去提升这项短板。

    3、如何SJ们认可NT型计划。

    这对INTJ而言是最大的挑战——如何做出完美决策。这个挑战不单存在于班级,还存在于你日后的面试、工作、项目公关及日常生活中。对此,要坚信具体方法是无穷尽的,比如在决策中加入F,即人性化的元素,耐心用SJ型的语言去诠释你的NT方案,等等。在驭爷频道我有重点讲解这一部分。


    驭爷频道拓展阅读:

    8.第一块短板Se、第二块短板Fi的核心表现,和它们分别对INTJ的关键阻碍;
    34.为什么说很多INTJ并不懂适合自己的制定计划或方案的流程?
    35.为什么说消耗INTJ的一大负面因素是颓废?
    36.何为INTJ决策时的第一原罪?
    38.为什么自然呈现的INTJ,很可能会做出烂方案的4个主要原因;
    39.关键段位:INTJ如何做出完美决策的流程?
    40.INTJ做出学霸型方案的根本要素是什么?
    41.何为INTJ进一步完善方案的关键入口?


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